Hållbarhet på MSC Cruises
Med en flotta på 19 fartyg och över 23000 anställda är MSC cruises Europas näst största kryssningsbolag. Företaget är medvetet om sin roll när det gäller att göra vår planet mer hållbar. De är engagerade i att skydda miljön, deras gäster och anställda samt de hamnar och samhällen som är en del av kryssningarna de erbjuder. Läs allt om vad det innebär i praktiken och hur de bidrar till en mer hållbar värld här.
Den mest avanserade tekniken för att minska utsläppen
Energi och utstläpp
MSC cruises har som mål att vara helt CO2 neutrala år 2050. Detta gör de bland annat genom att implementera innovativ teknik. 13 av deras 19 fartyg är utrustade med deras avgasreningssystem som minskade koldioxidutsläppen med 97%. Nio av flottans framtida fartyg kommer att använda naturgas (LNG) som bränsle. LNG har det minsta miljöavtrycket av alla fossila bränslen. Utöver det utreds redan möjligheten att byta till bio-LNG eller syntetisk LNG. Dessutom används ny och revolutionerande design för att möjliggöra effektivare energiförbrukning och minska utsläppen av skadliga ämnen. Till exempel genom att välja smartare rutter baserat på data och optimera energiförbrukningen, genom att hålla skrovet rent med specialfärg för att förbättra hydrodynamiken i fartyget med LED-belysning och energieffektiva enheter ombord.
Spara vatten och engagemang för återvinning
Vatten och avfallshantering
MSC Cruises strävar efter att minska vattenförbrukningen på alla fartyg och rena och återvinna vatten där det är möjligt. Idag renas och återanvänds 80% av vattnet ombord och mindre än en fjärdedel köps in i hamnar. Det betyder att inget vatten behöver köpas i områden där det kan vara en bristvara. Dessutom uppmuntras personal och gäster att använda vattnet sparsamt och vatteneffektiva görs av med i hamnen och behandlas där efter lokala bestämmelse.
Avfall ombord på MSC Cruises fartyg samlas in och återvinns där så är möjligt. Avfall som inte kan återvinnas slängs på land.
Tillsammans med samhället
Socialt ansvar
MSC Cruises försöker göra turismen mer hållbar i samarbete med lokala myndigheter, samhällen och övriga partners. Det gör de bland annat genom att köpa från lokala leverantörer för att stimulera den lokala ekonomin och genom att använda lokala utflyktsleverantörer. Dessutom ber MSC Cruises sina leverantörer att arbeta så hållbart som möjligt. Till exempel genom att använda elcyklar och minska mängden förpackningsmaterial.
Främja lokal proviantering
MSC Cruises 'Local as First Choice' program syftar till att man lokalt gör sina inköpsaktiviteter och stödjer de lokala samhällenas försörjning. När det kommer till färsk mat är fördelarna med att köpa lokalt tydliga. Med det finns också fördelar för icke-livsmedel eftersom det minskar det avstånd som dessa produkter behöver färdas innan de når fartygen vilket också minskar CO2 utsläppen.
Under 2019 köptes cirka 80% av mat och dryck lokalt nära där fartygen seglar.
Aktivt bidragande till skyddet av ekosystemen
Biologisk mångfald och marint liv
MSC Cruises har åtagit sig att aktivt bidra till skyddet av den biologiska mångfalden till havs, det marina livets välfärd och ekosystemen på rederiets destinationer. Till exempel genom hanteringen av barlastvatten. Varje fartyg använder barlastvatten för att förhindra kapsejsning. Det här vattnet måste uppdateras och ibland dumpas i havet. Vetenskapliga studier har dock visat att detta försätter bakterier, mikrober och andra små organismer från ett ekosystem till ett annat vilken skadar den biologiska mångfalden. MSC Cruises behandlar allt sitt barlastvatten ombord och förhindrar att dessa organismer dumpas i havet. Bolaget följer FN:s riktlinjer från International Maritime Organisation. Dessutom har MSC Cruises som mål att reparera ekosystem som har gått förlorade som till exempel Ocean Cay projektet där ett övergivet industriområde förvandlades till ett naturreservat där den inhemska floran och faunan nu sakta men säkert kommer tillbaka.
The power of diversity
Mångfaldens kraft
MSC Cruises har över 23000 anställda med 124 olika nationaliteter. All möjlig kulturell bakgrund finns representerad här. Det är den främsta anledningen till att mångfald och inkludering är ett kännetecknen för deras HR-policy. Företaget har också satt upp som mål att uppnå fullständig jämställdhet i arbetet inom fyra år. MSC Cruises erbjuder omfattande utbildnings och utvecklingsprogram för att säkerställa att personalen utvecklas och kan växa optimalt. Målen är att varje anställd oavsett om det är maskinister, kaptener elle restaurangpersonal kan göra sitt jobb efter bästa förmåga och till sin egen belåtenhet.